Valores

Constancia. A través de la constancia y la perseverancia se
alcanzan objetivos. Ser constante significa trabajar y luchar por un logro, superar pruebas y no dejarse vencer por los errores o adversidades.

Servicio. El servicio siempre será el factor determinante pre y
pos en cualquier acuerdo con clientes, proveedores, amigos…
Es lo quenos llevara a lograr siempre una nueva plática con
quien sea que estemos negociando u ofreciendo cualquier
servicio. Servir y no solo vender, un pilar fundamental.

Integridad. Ser íntegro se refiere a ser auténtico y honesto
durante las relaciones laborales. Exponer una situación o caso
tal cual como es, no hacer estafas ni falsas promesas a otras
personas, clientes o proveedores.

Respeto. Tratar a todas las personas por igual, valorar su trabajo
y corregir los errores, es un trato de respeto. Cuando las personas son respetadas se sienten aceptadas y motivadas por seguir con sus trabajos y desarrollando sus capacidades personales y laborales.

Disciplina. La disciplina de las personas se refleja en los resultados de su trabajo. Ser disciplinado se relaciona con la puntualidad, seguir las normas, ser proactivo, proponerse alcanzar
objetivos y ser exigente. Por medio de la disciplina también se
logran las metas.